>>>La lucha sindical está enfocada en tener un contrato colectivo, así, como mejores condiciones laborales y que los estudiantes tenga un mejor desarrollo académicos durante sus estudios de alguna licenciatura e ingeniería.
A.R
MÉRIDA, YUCATÁN, 27/06/2024. —Los maestros del subsistema tecnológico superior descentralizado de todo el estado de Yucatán, que aglutina a más de 10 universidades de la entidad, se manifestaron este jueves en la Zona Centro de Mérida; hubo cierre de calles.
Previamente, Gerardo Bolaños Jiménez, líder del Sindicato Nacional de Educación Superior (SNES), junto con el delegado estatal, Erik Cupul Burgos y del secretario general de la Universidad Tecnología Metropolitana (UTM), explicaron que la movilización por “las promesas” de los gobiernos en turno y no mejorar sus condiciones laborales.
“Luchamos por resarcir el daño cometido a los trabajadores de la educación de este sistema en sus derechos laborales, pues, no cuentan con estabilidad laboral, no cuentan con un contrato colectivo de trabajo, aun cuando la ley prevé de manera clara que a partir de seis meses o un año de trabajo deben de contar con estabilidad laboral”, dijo Bolaños Jiménez.
Los maestros se reunieron en el parque del barrio de San Juan y caminaron hasta Palacio de Gobierno, para manifestar sus exigencias; como:
•Mejora de las Condiciones Laborales: Revisión de los salarios, bonificaciones y beneficios para reflejar adecuadamente el trabajo y dedicación de los maestros, así como estabilidad laboral.
•Recursos Adecuados para la Educación: Garantizar la disponibilidad de materiales educativos y recursos tecnológicos en todas las escuelas.
•Capacitación y Desarrollo Profesional: Programas continuos de formación para los maestros, asegurando su actualización y crecimiento profesional.
•Seguridad social: Establecida por ley.
•Reconocimiento de antigüedad laboral: Implementación de un sistema de reconocimiento de la antigüedad laboral para los compañeros que llevan años trabajando sin seguridad social y del retiro. Unos llevan más de 20 años de servicio sin ninguna garantía de ley para el retiro.
“Nuestros maestros merecen respeto y condiciones de trabajo dignas que reflejen su papel crucial en la formación de nuestras futuras generaciones, pues, cada cuatro meses están a la expectativa de ser considerados para firmar un contrato de trabajo, que, no les garantiza una antigüedad y derechos laborales”
“Haciendo con dicho acto que estén a expensas del carácter político de las autoridades y de la política estatal y nacional. Esta lucha no solo es por los derechos de los docentes, sino también por la calidad de la educación que reciben nuestros estudiantes”, abundó Bolaños Jiménez.
Se explicó que, en la entidad, son 10 universidades tecnológicas descentralizadas, en las que albergan más de 14 mil estudiantes: “el sistema que atiende a la mayoría de los estudiantes de comunidades alejadas de la capital yucateca, que luchan por educación superior. A su vez, son más de dos mil familias de los trabajadores de la educación de este subsistema que esperan un resultado positivo de la lucha que, por ley, le corresponde a este gremio en beneficio de sus familias”.
Entre las acciones que realizarán los maestros, trabajarán en la elaboración del contrato colectivo de trabajo: “que garantice el reconocimiento irrestricto y retroactivo de todas sus prestaciones de ley y se reciba un salario homologado a las instituciones hermanaos centralizadas”.
Además, la huelga será partir del 30 de agosto: “si las autoridades estatales y federales no atienden la firma del contrato colectivo de trabajo y el diálogo con el gremio”.
FOTOS: ALEJANDRO RUVALCABA.
