A.R.
MÉRIDA, 29/03/2022. -Vicente López Cardeña, realiza ardua gira de trabajo por municipios del interior del estado y centros de salud de la capital yucateca para llevar a cada rincón las propuestas que ofrece para escribir una nueva historia al dirigir el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Salud (SNTSA) Sección 67 en Yucatán.
Siguiendo con su agenda de trabajo, Vicente López acudió al Centro Jurisdiccional de Vacunología, el Hospital General, Centro de Salud y la jurisdicción 2 de Valladolid y el Hospital General “San Carlos” de Tizimín para llevar el mensaje del cambio.
También, visitó los Hospitales Generales de Valladolid y “San Carlos” de Tizimín, así como el Centro de Salud de ese municipio y el de Umán; mientras que recorrió las instalaciones del Hospital General “Dr. Agustín O’Horán” y el Centro de Salud de Mérida, donde platicó con personal de salud.
El representante de la planilla azul invitó a hacer equipo junto con los trabajadores de la jurisdicción 1, el almacén central, el Centro de Salud y el Hospital Materno Infantil en Mérida, así mismo visitó el municipio de Kanasín.
Dentro de sus actividades continuaron al visitar los municipios de Muxupip, Motul, Buctzotz, Valladolid y Sucilá, así como el Hospital “San Carlos” y el Centro de Salud de Tizimín.
En su recorrido por dichos centros de trabajo, López Cardeña recordó que su propuesta de cambio consta de 7 principales ejes temáticos: Mujeres, Escalafón, Cercanía, Valor agregado, Bolsa de trabajo, Sindicato con visión y Certeza jurídica para ofrecer un Sindicato cercano, ordenado, justo y digno para las y los trabajadores de la salud.
En el tema de mujeres, López Cardeña señaló que son una prioridad para este proyecto, por lo que se impulsará mejores beneficios para todas ellas y se promoverá la firma de convenios con diferentes instituciones con la finalidad de brindar beneficios de salud y seguridad para las mujeres trabajadoras.
Se gestionarán convenios para hacer accesible las guarderías para los hijos de las y los trabajadores; se garantizará el acceso de las mujeres a cargos directivos con toma de decisiones y se fomentará el deporte femenil; se atenderán los casos de violencia y acoso laboral y se activarán lactarios y espacios seguros para mujeres.
Sobre el sistema de Escalafón, el candidato explicó que es de carácter urgente regular y proteger el derecho de todos a participar, por lo que estará a la vista de todos, habrá jubilación con beneficio de una plaza pie de rama para familiares directos, se dignificará y hará justicia laboral para el personal de contrato y lo más importante, la digitalización del escalafón.
Se propondrá al sector una bolsa de trabajo con futuro laboral para los hijos de los trabajadores con el fin de otorgarle acceso a un puesto de trabajo; con certeza jurídica se restablecerá la confianza entre el trabajador y Sindicato; también, la nueva normalidad y las nuevas tecnologías exigen que te tengamos un Sindicato más cercano a los trabajadores, por lo que se creará una plataforma en línea a través de la cual los trabajadores podrán realizar sus trámites sindicales.
De manera ágil y sin necesidad de acudir a las oficinas sindicales y cada mes el Sindicato llevará las carteras y servicios sindicales a las jurisdicciones sanitarias foráneas para que los trabajadores no requieran viajar a Mérida para realizarlo.
